Berätta om sin sjukdom ms eller inte

Jag vet att jag skrivit om det här tidigare i min blogg och nu har det blivit aktuellt igen då ett nytt fall av uppsägning skett och domen kommer snart. Det tidigare fallet gick igenom...som arbetsbrist. Ska man berätta på sitt arbete att man har ms eller inte?

Egentligen så borde det vara en självklarhet att berätta om det men med facit i hand när man vet att människor fått sparken för att de har ms så kanske man tänker sig för vilket är förståligt.

Det är ganska lätt för arbetsgivaren att gå in och hitta saker en ms sjuk eller någon annan sjukdom, där man kanske inte klarar det lika bra som andra även om man gör det och tom så kanske så gör man ett bättre jobb.

Det blir på något sätt lättare att skylla sämre prestationer på att man vet att personen har en sjukdom och att personen kan bli sämre och eventuellt göra ett sämre resultat och kanske kosta pengar i framtiden med sina skov som innebär sjukskrivningar och rehabiliteringar, deltidsarbete och kanske arbetsanpassningar och omplaceringar som följd.

Ni precis som jag vet...att vi alla presterar olika i olika faser i livet oavsett om vi är friska eller sjuka och det är precis så som det ska vara, tycker jag. Jag tycker att det borde vara en självklarhet att berätta fast jag vet nu att det inte är det, det finns en fara med det trots att ärlighet borde vara längst.

Ska man berätta eller inte... Vad tycker ni? Har ni berättat om er sjukdom?